O trabalho que vem sendo realizado no Brasil foi apresentado em evento paralelo.
Temática também figurou em principal painel da máxima instância de deliberação do
FSC.
A atuação da Rede Mulher Florestal para promover a equidade de gênero serviu de
vitrine em painel da Assembleia Geral do Forest Stewardship Council ® (FSC®), maior
evento do mundo para discutir as diretrizes de certificação e padronização do manejo
florestal e instância máxima de deliberação do FSC. A edição 2021-2022 ocorreu este
ano entre os dias 9 a 14 de outubro em Bali, Indonésia.
No evento paralelo Integrando Diversidade e Gênero no FSC, a Rede Mulher Florestal
foi apresentada como um dos cases mundiais de sucesso no esforço de integrar
gênero à prática do manejo florestal. Anakarina Pérez Oropeza, Conselheira
Estratégica e Líder de Advocacy Global do FSC International, aproveitou a
oportunidade para apresentar a recém-lançada Estratégia de Diversidade e Gênero do
FSC com diretrizes da entidade para ampliar a diversidade nos negócios.
Houve também destaque para a presença de Fernanda Rodrigues, conselheira
diretora da Rede Mulher Florestal e coordenadora executiva nacional do Diálogo
Florestal, entre as pessoas convidadas do principal painel da Assembleia Geral,
Demonstrando o valor das florestas, produtos e serviços florestais como catalisadores
para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). A discussão trouxe
elementos para que o FSC oriente sua atuação rumo ao alcance dos ODS e da
Agenda 2030.
Mulheres no Manejo Florestal
Rodrigues destacou que a aliança entre o ODS de Igualdade de Gênero (ODS 5) e o
ODS Vida Terrestre (ODS 15) é possível quando as mulheres são mais ativas nos
espaços de decisão e têm mais acesso a treinamentos e mentorias. Os próprios
vieses inconscientes, segundo ela, são deméritos para a autoestima das mulheres –
que se sentem menos capazes de gerir negócios e com papéis exclusivamente
familiares. “Se as florestas e os produtos florestais pudessem falar, deveriam dizer que
as mulheres têm os mesmos direitos que os homens em relação à propriedade da
terra, práticas de emprego, oportunidades de treinamento, e que não há diferença de
remuneração. Mas infelizmente isto ainda não é a realidade e devemos trabalhar para
a mudança”, afirma a integrante do conselho.
A Assembleia Geral também contou com a presença de empresas filiadas à Rede
Mulher Florestal como Arauco, Ibá, Klabin, Veracel, Suzano e CMPC.
Rede Mulher Florestal e FSC
A Rede Mulher Florestal é membro desde 2019 da Câmara Social – uma das três
Câmaras com poder decisório dentro do FSC, ao lado das câmaras Econômica e
Ambiental – e participa do Comitê de Desenvolvimento de Padrões do FSC Brasil. Foi
neste espaço que, ao longo dos anos, a Rede ajudou a construir os indicadores de
gênero que estão em aprovação atualmente no FSC Internacional.
Na edição 2021-2022 da Assembleia Geral do FSC, foram aprovadas 14 moções.
Uma delas melhora os procedimentos para a cadeia de custódia dos pequenos
negócios florestais. Novos requisitos trabalhistas também foram incluídos para os
negócios da área e o procedimento para certificar serviços ecossistêmicos está em
processo de fortalecimento.
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