GRUPOS DE TRABALHO

GT Mulheres na Tomada de Decisão

Coordenadora

Jocelaine Araujo

Engenheira Trainee pela Duratex (atual Dexco) e supervisora de Colheita Florestal na Duratex. Já atuou como coordenadora de Colheita e Transporte na Amata no Paraná, coordenadora de Desenvolvimento Florestal pela Bracell Bahia e pela April na Indonésia, coordenadora de Desenvolvimento, Controle e Planejamento na Bracel SP, coordenadora de Manutenção na JFI no Mato Grosso do Sul e como Empreendora Digital.

Subcoordenadora

Cindy Correa

Atua em Comunicação Corporativa 360°. Comanda a equipe de Comunicação da Indústria Brasileira de Árvores (Ibá), associação responsável pela representação institucional da cadeia produtiva de árvores plantadas. Já trabalhou como redatora e repórter em alguns dos principais veículos de imprensa brasileira - como Valor Econômico, Gazeta Mercantil, grupo Folha de S.Paulo e também em agências de PR.

Objetivo

Identificar barreiras à presença de mulheres nos espaços de tomada de decisão, bem como, apontar estratégias para ampliar a presença de mulheres nestes espaços. O GT também buscará promover e participar de debates sobre a presença efetiva das mulheres nos níveis de tomada de decisão.

Principais Realizações

Elaboração e coleta de dados da Pesquisa sobre Barreiras a Cargos de Liderança e Tomada de Decisão.

GT Igualdade e Empoderamento

Coordenador

Magna Valadares

Mãe da Aurora e esposa do Enio. Tem como propósito de vida contribuir para transformar positivamente a vida das pessoas e lugares. Pedagoga, com especializações em: Comunicação Empresarial; Responsabilidade Social; Gerenciamento de Crises e formações na área de mediação de conflitos. Atua na área de relacionamento com comunidades.

Subcoordenadora

Angela Ribeiro

Angela tem quinze anos de experiência em Gestão de Meio Ambiente e Certificações ISO 9001/14001 e Florestal (PEFC/FSC). Formada em Administração, ela se especializou em Meio Ambiente e Sustentabilidade pela FGV e Sistemas de Gestão Integrada de Qualidade, Meio Ambiente, Segurança, Saúde e Responsabilidade Social

Em 2024, representou a empresa no evento de Certificação com o Selo Lilás emitido pela Secretaria de Políticas para as Mulheres do estado da Bahia - selo certifica empresas que promovem ações de valorização para as mulheres no ambiente detrabalho.

Objetivo

Criar um ambiente para que sejam discutidas e implementadas ações visando igualdade e empoderamento das mulheres.

Principais Realizações

Execução do Programa Piloto de Mentoria Colaborativa Floresta para Todas.

GT Educação

Coordenadora

Raquel Araújo

Engenheira Florestal formada pela Universidade de Brasília, e Mestra e Doutora em Ciências de Florestas Tropicais pelo Instituto Nacional de Pesquisas da Amazônia - INPA, Manaus. Fez pós-doutorado no Smithsonian Tropical Research Institute - STRI, no Panamá, e atualmente trabalha como pesquisadora em um projeto de Serviços Ecossistêmicos do bioma Cerrado, na Universidade de Brasília. Sua pesquisa aborda a estrutura e dinâmica de florestas tropicais com a integração de dados de campo e sensoriamento remoto.

Subcoordenadora

Aléxia Diniz

Aléxia é Doutoranda e Mestra em Ciência Florestal na UFV, advogada e tradutora técnica especializada no setor florestal. Pesquisadora em política e legislação florestal, atua como Diretora de Comunicação da APG-UFV, com experiência em edição de vídeos, produção acadêmica e ensino de idiomas.

Objetivo

Promover ações de educação, treinamento e extensão no setor florestal. O trabalho deste GT em um primeiro momento deverá
identificar oportunidades de incidência e viabilizar a oferta destes serviços pela Rede Mulher Florestal.

Principais Realizações

Execução da Oficina sobre Equidade de Gênero no Setor Florestal e Boas Práticas na promoção de equidade de gênero no setor florestal

GT Maternidade e a Mulher no mercado de Trabalho

Coordenadora

Natalie Mendes

Engenheira florestal e administradora, atuando há mais de 10 anos no setor florestal, principalmente na área de certificação. Atualmente é coordenadora de projetos em uma consultoria do ramo florestal e mãe de dois pequenos.

Subcoordenadora

Raquel Leão

Engenheira florestal e analista ambiental no Serviço Florestal Brasileiro desde 2013, atuando nas agendas do Inventário Florestal Nacional (IFN) e Sistema Nacional de Informações Florestais (SNIF). Associada da Rede Mulher Florestal e voluntária no GT Maternidade e Mulheres no Mercado de Trabalho desde 2022. Mãe de duas meninas.

Objetivo

Identificar as ações voltadas para a maternidade atreladas às agendas ESG/ASG (Panorama da RMF);
Diagnosticar os desafios e incentivos à maternidade para a mulher no mercado de trabalho florestal;
Gerar conteúdos informativos de conscientização sobre a maternidade no mercado de trabalho florestal;
Propor mecanismos de proteção e acolhimento relacionado às mulheres mães no ambiente profissional.

Principais Realizações

Elaboração da Pesquisa "Maternidade e a mulher no mercado de trabalho para mulheres atuantes no Setor Florestal".