Reforço na autoconfiança e melhoria na gestão de tempo foram destaques dos avanços percebidos pelas mentoradas em relação às suas pupilas. A Rede Mulher Florestal (RMF) encerrou nesta quarta-feira (10) a quarta edição do programa de mentoria “Floresta para Todas”, que reuniu mentoras e mentoradas associadas à Rede por seis meses para fortalecer competências e criar uma rede de apoio entre as mulheres do setor florestal. Em uma média de 6 encontros por dupla, as 21 mentoras reconheceram que as...

Rede Mulher Florestal abre chamada para empresas compartilharem subsídios sobre presença feminina e políticas de diversidade Em busca de dados que revelem caminhos para a equidade de gênero no setor florestal, a Rede Mulher Florestal (RMF) iniciou o levantamento para a quarta edição do Panorama de Gênero. Empresas do setor florestal, através dos departamentos de RH e Diversidade e inclusão, têm até o dia 19 de dezembro para repassar informações sobre a presença feminina de suas organizações. ...

Em uma turma de 54 estudantes do curso de engenharia florestal da UFPR, a engenheira florestal foi a única mulher e precisou aprender a superar dificuldades estruturais com serenidade e dedicação. A Universidade Federal do Paraná (UFPR) convocou, em 2025, 29 candidatos com os melhores desempenhos no vestibular do curso de engenharia florestal para iniciarem os estudos em Curitiba, na capital paranaense. Na lista dos aprovados, 17 dos nomes eram de mulheres - duas delas, aliás, ocuparam a...